Salarisverwerking een druk op de knop?

Als werkgever heeft u te maken met veel wet- en regelgeving die voortdurend onderhevig is aan verandering. De salarisadministratie is dé plek waar al deze afzonderlijke wetten en regelingen samenkomen. U kunt hierbij denken aan:

Daarnaast is geen enkel bedrijf en geen enkele werknemer hetzelfde. Automatisering helpt bij de juiste toepassing van wetten en regels, maakt het salarisverwerkingsproces efficiënter en vermindert de kans op fouten. Welke arbeidsvoorwaarden toegepast moeten worden, bij welke werknemer hiervan mag of moet worden afgeweken of hoe een bepaalde cao tekst geïnterpreteerd moet worden, kan een programma echter niet zelf bedenken. Het is aan de gebruiker om het systeem in te richten en te voorzien van informatie. Hoe beter het systeem is ingericht, hoe efficiënter het proces zal verlopen en hoe kleiner de kans op fouten zal zijn. 

Helaas zien we in de praktijk nog veel fout gaan vanwege gebrek aan kennis, een slechte inrichting of teveel vertrouwen in het systeem. Salarisverwerking is dus géén druk op de knop. 

Automatisering maakt de processen wel efficiënter en biedt daarnaast extra mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld HR faciliteiten. AVL Salaris combineert kennis en ervaring met optimaal gebruik van de salarisapplicatie Nmbrs, waardoor u er op kunt vertrouwen dat uw salarisadministratie vlekkeloos verloopt.